Godzina: Data: Imieniny: Florentyny, Ligii, Leona
Forum związkowe. Odpowiedzi / opinie
Poniżej prezentujemy pytania oraz odpowiedzi, które zostały do nas wysłane przez członków związku.
A czy ktoś lub coś (jakiś program), monitoruje tą minimalną premię motywacyjną?
Odpowiedź Administratora:
chodzą słuchy, że sztuczna inteligencja.
Czy podpisanie kontraktu z Tisenem jest dla nas podstawą do tego żeby dalej funkcjonować na rynku?
Odpowiedź Administratora:
Informacje związane z naszymi kontraktami są objęte tajemnicą przedsiębiorstwa i nie mogę takich informacji publikować. Jeżeli jest ktoś zainteresowany dodatkowymi informacjami to zapraszam do biura.
Mam pytanie jaka jest minimalna premia motywacyjna za nie chorowanie i braku urlopu na żądanie za przepracowany cały miesiąc ?
Odpowiedź Administratora:
w tym miesiącu podstawa premii motywacyjnej to 640 zł.
Panie Przewodniczący, czy możemy spodziewać się zamknięcia zakładu?
Odpowiedź Administratora:
Raczej nie. Kontrakt z Thyssenem obowiązuje, wprawdzie ilości odbieranego koksu nie są ogromne, ale myślę, że prędzej czy później przyjdzie odbicie.
Dziś 24 czy można spodzieeać się przelewu nagrody rocznej
Odpowiedź Administratora:
Przelewy będą w środę.
Skąd straty , skoro w artykule do którego link prezentuje poniżej nasz zakład oceniany jest bardzo wysoko którego produkcja schodzi na pniu . O co tu chodzi panie prezesie przewodniczący ? https://www.wnp.pl/gornictwo/polska-moze-stworzyc-na-weglu-nowy-koncern-jest-szansa,821160.html
Odpowiedź Administratora:
Odpowiadam wszystkim, którzy myślą, że jest tak super. Jeżeli ktoś chciałby przejść się drogą ta zobaczy hałdy niesprzedanego koksu liczone w dziesiątkach tysięcy ton. Taki stan rzeczy jest od roku. Kryzys dopadł wszystkie koksownie. Produkujemy na 75% ponieważ ze względów technologicznych nie możemy mniej. A takie artykuły piszą górnicy, którym marzy się mieć kolejną koksownie do której mogliby wysyłać swój drogi słabej jakości węgiel, który im zalega na hałdach. Mamy swoje doświadczenie będąc pod JSW i po tamtych czasach zostały nam niekorzystne kontrakty węglowe i wspomnienie 7 lat bez podwyżek.
Strata ? Co się do niej przyczynia ? Może kilka słów wyjaśnień .
Witam czy wiadomo już konkretną datę wypłaty premii rocznej i czy w tym roku będzie wypłata ołówkowego?
Odpowiedź Administratora:
Nagroda Roczna planowana jest na przyszły tydzień. Odnośnie premii ołówkowej to uważam, że będzie to bardzo trudny temat. Mamy bardzo dużą stratę za 5 miesięcy i co miesiąc martwimy się czy zostanie utrzymana premia motywacyjna.
Czy gorączkowe jak w tamtym roku czerwiec, lipiec, sierpień
Odpowiedź Administratora:
TAK
Witam to cos mala ta pula tych zyskow jak cytuje pana - Pula na nagrodę jest około 100% wyższa niż wypłata 20 maja. To by wychodzilo ze ok 2500 zl
Odpowiedź Administratora:
20 maja była pula 913 000 tys., a tera jest ok. 1 900 000 tys.
Witam. Czy pan przewodniczący posiada wiedzę na temat walnego zgromadzenia czy wszystko zostało zaklepane?
Odpowiedź Administratora:
Jeżeli chodzi o sprawy finansowe to tak. Nagroda Roczna powinna być wypłacona do 24 czerwca.
Dzień dobry . Podał Pan 4,90 za godzinę premie za gorączkowe,jak to liczyć za cały przepracowany miesiąc(wszystkie godziny ) , czy wyodrębnione zmiany jak ransza,i popołudniówka .
Odpowiedź Administratora:
Tyle godzin ile wychodzi z harmonogramu. Odejmowane jest za chorobowe.
A premia jak , będzie??
Odpowiedź Administratora:
Będzie
Ponawiam pytanie czy wiadomo jaka premia "wysoka temperatura".
Odpowiedź Administratora:
4.90 zł/godz.
Witam szanowny P. Prezesie czy przyjęci w tamtym roku w 1 kwartale będą objęci zyskami? Pozdrawiam
Odpowiedź Administratora:
Niestety do Nagrody Rocznej trzeba mieć przepracowany cały rok kalendarzowy.
Panie Przewodniczący czy ze względu na słaba kondycję zakładu są przewidziane indywidualne podwyżki?
Odpowiedź Administratora:
Na obecną chwilę nie, może w czwartym kwartale.
Witam czy ktoś odpowie czy będą w tym roku wypłacone zyski ? I w jakiej wielkości Większość ludzi jest zdezorientowana brakiem informacji na ten temat
Odpowiedź Administratora:
Już o tym pisałem. Najprawdopodobniej zyski będą wypłacone w terminie pomiędzy 10 a 24 czerwca. Pula na nagrodę jest około 100% wyższa niż wypłata 20 maja.
panie przewodniczący wspominał pan że za pierwszy kwartał jest strata, na jaką kwotę można wiedzieć czy to jakaś informacja nie jawna?
Odpowiedź Administratora:
informacje finansowe które otrzymujemy są objęte tajemnicą i nie mogę ich publikować.
Witam mam pytanie czy w tym roku bedzie moze jakas podwyszka dla wszystkich pracownikow
Odpowiedź Administratora:
podwyżka ogólnozakładowa była w styczniu. Niestety drugiej nie będzie. Bardziej martwić się trzeba tym, że za I kwartał mamy stratę.
Witam czy premia która ma być wypłacona 20 mają jest aktualne bo chodzą pogłoski że niby do zysków ma być płacona proszę o potwierdzenie i sprostowanie tej informacj
Odpowiedź Administratora:
Pierwsze słyszę. Nie zajmujmy się plotkami.
Dzień Dobry! Odnośnie tej premi 20 maja. Czy pracownicy przyjęci w tym i połowie tamtego roku też ją otrzymają?
Odpowiedź Administratora:
Przyjęci w tym roku nie otrzymają. Przyjęci w zeszłym roku otrzymają proporcjonalnie.
Witam Panie przewodniczący. A wiadomo jaka będzie kwota tego 20 mają?
Odpowiedź Administratora:
Tak, ale podział jest taki jak do nagrody rocznej i nie można wskazać ile będzie dokładnie na osobę. Jeżeli ktoś przepracował cały rok bez chorobowego (w przybliżeniu tyle co na święta Bożego Narodzenia)
Witam czy premia płacona w maju będzie wypłacana w spółkach córkach i podległych pod koksownie
Odpowiedź Administratora:
wypłata majowa dotyczy pracowników Victorii i Epekoks. Środki które będą do podziału odnosić się będą do czasu przepracowanego w 2023 r. Ale żeby je otrzymać trzeba być zatrudnionym na dzień wypłaty tj. 20 maja.
Jak mam ostatni piec do skończenia planowo np.13:40 i o 14 mam wyjść łącznie z kąpielą itp, a czas pchania piecy wydłuży się i zostajemy dłużej i wychodzimy 14:20 to jest to wliczane do nadgodzin czy jak to wygląda? Czysto teoretycznie nie powinniśmy znajdywać się na zakładzie. I drugie pytanie, czy czas kąpieli w takim przypadku wlicza się w czas godzin robotniczych
Odpowiedź Administratora:
Czas kąpieli nie wlicza się do czasu pracy. Ale takie przypadki są chyba sporadyczne.
A opieka na czlonka rodziny np matke to jak bedzie jako traktowane chorobowe i nie otrzymam wtedy premia dodatkowaj
Odpowiedź Administratora:
każde chorobowe wystawiane przez lekarza pozbawia premii dodatkowej.
Witam wiadomo moze cos w sprawie zyskow a jak to jaki procent i kiedy byly by wplacane
Odpowiedź Administratora:
Płacone raczej na koniec czerwca. Nie bardzo wiem o co chodzi z tym procentem. Zawsze jest pula dzielona przez uprawnionych. Ale najpierw po 20 maja jest płacona premia dodatkowa na tych zasadach co roczna.
Czy za 2 dni opieki które się należą opiekunowi w roku zabierana jest premia?
Odpowiedź Administratora:
nie, to jest wolne płatne a nie chorobowe.
Witam.Czy zakład ma w planach w inny sposób przekazywać tzw paski wypłaty(fiszki) np.w formie elektronicznej e-paski, ponieważ co miesiąc trzeba się prosić przełożonego aby wydał fiszke za dany miesiąc.Czy ma pan wiedzę na ten temat?
Odpowiedź Administratora:
Oczywiście, że jest w planach fiszka w formie elektronicznej. Myślę, że jeszcze w tym roku. Obecnie wdrażamy nowy system informatyczny, ale ze względu na to, że był najtańszy to ma to swoje konsekwencje czasowe.