Forum związkowe. Odpowiedzi / opinie


Poniżej prezentujemy pytania oraz odpowiedzi, które zostały do nas wysłane przez członków związku.


   Data wpisu: 15.07.2024 r.   Autor: Kris

Czy od 1 lipca zwiększy się dodatek za godziny nocne?

Odpowiedź Administratora:

W Victorii nie. Dopiero w styczniu.


   Data wpisu: 01.07.2024 r.   Autor: węglownia

Pracodawca nie może wykorzystywać kamer w firmie do monitoringu swojego pracownika. Przede wszystkim firmy poprzez monitoring nie mogą kontrolować zachowania pracowników, weryfikować efektywności lub sprawdzać czasu pracy. Panie Przewodniczący czemu mistrzowie na weglowni obserwują prace pracowników na kamerach.

Odpowiedź Administratora:

Zgodnie z obowiązującym regulaminem pracy §9 reguluje cele stosowania monitoringu wizyjnego w Spółce. Katalog tych celów jest krótki, a mianowicie: • zapewnienie bezpieczeństwa pracowników; • ochrona mienia; • kontrola produkcji; • zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Jestem przekonany, że ta obserwacja kamer przez przełożonych, dotyczy tylko tych kwestii.


   Data wpisu: 03.07.2024 r.   Autor: Pracownik

Witam mam pytanie w sprawie wymiany ubrani roboczych do kiedy jest czas by wszyscy mieli nowe bo nie którzy części dostali ale nie wszystko

Odpowiedź Administratora:

Jeżeli ktoś otrzymał odzież roboczą przed zakończeniem starej umowy tj. przed 31 marca 2024 r. to ta odzież jest dalej amortyzowana (używana). Nową odzież – tj. nową kolekcję otrzymały osoby (pełne komplety) w przypadku gdy odzież w pełni się zamortyzowała (3 kpl przez 36 miesięcy). Rental odzieży polega na wynajmie czyli odzież ta jest własnością firmy, która nam świadczy takie usługi. Nie może być takiej sytuacji, gdzie pracownicy używali odzieży przez 36 miesięcy a ktoś w między czasie zniszczył jakieś sorty odzieżowe, gdzie Spółka musiała je uzupełnić pracownikowi (ale czas amortyzacji biegł od tego momentu). Gdybyśmy chcieli wszystkim wydać nowe komplety to Spółka musiałaby ponieść duże koszty związane z wykupem odzieży niezamortyzowanej. Jeżeli ktoś został przyjęty w międzyczasie trwania umowy to czas amortyzacji biegnie od daty wydania odzieży nowemu pracownikowi. Pracownik zawsze może się zgłosić do wydawcy magazynowego, który będzie miał wiedzę, kiedy pracownikowi będzie przysługiwać nowa odzież (tj. kiedy stara się zamortyzuje).


   Data wpisu: 26.06.2024 r.   Autor: Ciekawy

A czy ktoś lub coś (jakiś program), monitoruje tą minimalną premię motywacyjną?

Odpowiedź Administratora:

chodzą słuchy, że sztuczna inteligencja.


   Data wpisu: 26.06.2024 r.   Autor: Kris

Czy podpisanie kontraktu z Tisenem jest dla nas podstawą do tego żeby dalej funkcjonować na rynku?

Odpowiedź Administratora:

Informacje związane z naszymi kontraktami są objęte tajemnicą przedsiębiorstwa i nie mogę takich informacji publikować. Jeżeli jest ktoś zainteresowany dodatkowymi informacjami to zapraszam do biura.


   Data wpisu: 09.05.2024 r.   Autor: Majster

Mam pytanie jaka jest minimalna premia motywacyjna za nie chorowanie i braku urlopu na żądanie za przepracowany cały miesiąc ?

Odpowiedź Administratora:

w tym miesiącu podstawa premii motywacyjnej to 640 zł.


   Data wpisu: 24.06.2024 r.   Autor: Czarny

Panie Przewodniczący, czy możemy spodziewać się zamknięcia zakładu?

Odpowiedź Administratora:

Raczej nie. Kontrakt z Thyssenem obowiązuje, wprawdzie ilości odbieranego koksu nie są ogromne, ale myślę, że prędzej czy później przyjdzie odbicie.


   Data wpisu: 24.06.2024 r.   Autor: Koks

Dziś 24 czy można spodzieeać się przelewu nagrody rocznej

Odpowiedź Administratora:

Przelewy będą w środę.


   Data wpisu: 20.06.2024 r.   Autor: AnaL i TyK

Skąd straty , skoro w artykule do którego link prezentuje poniżej nasz zakład oceniany jest bardzo wysoko którego produkcja schodzi na pniu . O co tu chodzi panie prezesie przewodniczący ? https://www.wnp.pl/gornictwo/polska-moze-stworzyc-na-weglu-nowy-koncern-jest-szansa,821160.html

Odpowiedź Administratora:

Odpowiadam wszystkim, którzy myślą, że jest tak super. Jeżeli ktoś chciałby przejść się drogą ta zobaczy hałdy niesprzedanego koksu liczone w dziesiątkach tysięcy ton. Taki stan rzeczy jest od roku. Kryzys dopadł wszystkie koksownie. Produkujemy na 75% ponieważ ze względów technologicznych nie możemy mniej. A takie artykuły piszą górnicy, którym marzy się mieć kolejną koksownie do której mogliby wysyłać swój drogi słabej jakości węgiel, który im zalega na hałdach. Mamy swoje doświadczenie będąc pod JSW i po tamtych czasach zostały nam niekorzystne kontrakty węglowe i wspomnienie 7 lat bez podwyżek.


   Data wpisu: 20.06.2024 r.   Autor: PyTacZ

Strata ? Co się do niej przyczynia ? Może kilka słów wyjaśnień .


   Data wpisu: 19.06.2024 r.   Autor: Jack

Witam czy wiadomo już konkretną datę wypłaty premii rocznej i czy w tym roku będzie wypłata ołówkowego?

Odpowiedź Administratora:

Nagroda Roczna planowana jest na przyszły tydzień. Odnośnie premii ołówkowej to uważam, że będzie to bardzo trudny temat. Mamy bardzo dużą stratę za 5 miesięcy i co miesiąc martwimy się czy zostanie utrzymana premia motywacyjna.


   Data wpisu: 06.06.2024 r.   Autor: Koksiarz

Czy gorączkowe jak w tamtym roku czerwiec, lipiec, sierpień

Odpowiedź Administratora:

TAK


   Data wpisu: 04.06.2024 r.   Autor: kat

Witam to cos mala ta pula tych zyskow jak cytuje pana - Pula na nagrodę jest około 100% wyższa niż wypłata 20 maja. To by wychodzilo ze ok 2500 zl

Odpowiedź Administratora:

20 maja była pula 913 000 tys., a tera jest ok. 1 900 000 tys.


   Data wpisu: 03.06.2024 r.   Autor: Koks

Witam. Czy pan przewodniczący posiada wiedzę na temat walnego zgromadzenia czy wszystko zostało zaklepane?

Odpowiedź Administratora:

Jeżeli chodzi o sprawy finansowe to tak. Nagroda Roczna powinna być wypłacona do 24 czerwca.


   Data wpisu: 29.05.2024 r.   Autor: Kruk

Dzień dobry . Podał Pan 4,90 za godzinę premie za gorączkowe,jak to liczyć za cały przepracowany miesiąc(wszystkie godziny ) , czy wyodrębnione zmiany jak ransza,i popołudniówka .

Odpowiedź Administratora:

Tyle godzin ile wychodzi z harmonogramu. Odejmowane jest za chorobowe.


   Data wpisu: 28.05.2024 r.   Autor: PyTacZ

A premia jak , będzie??

Odpowiedź Administratora:

Będzie


   Data wpisu: 27.05.2024 r.   Autor: Koks

Ponawiam pytanie czy wiadomo jaka premia "wysoka temperatura".

Odpowiedź Administratora:

4.90 zł/godz.


   Data wpisu: 22.05.2024 r.   Autor: Ciekawski

Witam szanowny P. Prezesie czy przyjęci w tamtym roku w 1 kwartale będą objęci zyskami? Pozdrawiam

Odpowiedź Administratora:

Niestety do Nagrody Rocznej trzeba mieć przepracowany cały rok kalendarzowy.


   Data wpisu: 20.05.2024 r.   Autor: Czarny

Panie Przewodniczący czy ze względu na słaba kondycję zakładu są przewidziane indywidualne podwyżki?

Odpowiedź Administratora:

Na obecną chwilę nie, może w czwartym kwartale.


   Data wpisu: 20.05.2024 r.   Autor: Koksik

Witam czy ktoś odpowie czy będą w tym roku wypłacone zyski ? I w jakiej wielkości Większość ludzi jest zdezorientowana brakiem informacji na ten temat

Odpowiedź Administratora:

Już o tym pisałem. Najprawdopodobniej zyski będą wypłacone w terminie pomiędzy 10 a 24 czerwca. Pula na nagrodę jest około 100% wyższa niż wypłata 20 maja.


   Data wpisu: 17.05.2024 r.   Autor: młody

panie przewodniczący wspominał pan że za pierwszy kwartał jest strata, na jaką kwotę można wiedzieć czy to jakaś informacja nie jawna?

Odpowiedź Administratora:

informacje finansowe które otrzymujemy są objęte tajemnicą i nie mogę ich publikować.


   Data wpisu: 16.05.2024 r.   Autor: koko

Witam mam pytanie czy w tym roku bedzie moze jakas podwyszka dla wszystkich pracownikow

Odpowiedź Administratora:

podwyżka ogólnozakładowa była w styczniu. Niestety drugiej nie będzie. Bardziej martwić się trzeba tym, że za I kwartał mamy stratę.


   Data wpisu: 11.05.2024 r.   Autor: Laziny

Witam czy premia która ma być wypłacona 20 mają jest aktualne bo chodzą pogłoski że niby do zysków ma być płacona proszę o potwierdzenie i sprostowanie tej informacj

Odpowiedź Administratora:

Pierwsze słyszę. Nie zajmujmy się plotkami.


   Data wpisu: 10.05.2024 r.   Autor: ...

Dzień Dobry! Odnośnie tej premi 20 maja. Czy pracownicy przyjęci w tym i połowie tamtego roku też ją otrzymają?

Odpowiedź Administratora:

Przyjęci w tym roku nie otrzymają. Przyjęci w zeszłym roku otrzymają proporcjonalnie.


   Data wpisu: 08.05.2024 r.   Autor: Grzesio

Witam Panie przewodniczący. A wiadomo jaka będzie kwota tego 20 mają?

Odpowiedź Administratora:

Tak, ale podział jest taki jak do nagrody rocznej i nie można wskazać ile będzie dokładnie na osobę. Jeżeli ktoś przepracował cały rok bez chorobowego (w przybliżeniu tyle co na święta Bożego Narodzenia)


   Data wpisu: 07.05.2024 r.   Autor: Wielebny

Witam czy premia płacona w maju będzie wypłacana w spółkach córkach i podległych pod koksownie

Odpowiedź Administratora:

wypłata majowa dotyczy pracowników Victorii i Epekoks. Środki które będą do podziału odnosić się będą do czasu przepracowanego w 2023 r. Ale żeby je otrzymać trzeba być zatrudnionym na dzień wypłaty tj. 20 maja.


   Data wpisu: 29.04.2024 r.   Autor: K.K32

Jak mam ostatni piec do skończenia planowo np.13:40 i o 14 mam wyjść łącznie z kąpielą itp, a czas pchania piecy wydłuży się i zostajemy dłużej i wychodzimy 14:20 to jest to wliczane do nadgodzin czy jak to wygląda? Czysto teoretycznie nie powinniśmy znajdywać się na zakładzie. I drugie pytanie, czy czas kąpieli w takim przypadku wlicza się w czas godzin robotniczych

Odpowiedź Administratora:

Czas kąpieli nie wlicza się do czasu pracy. Ale takie przypadki są chyba sporadyczne.


   Data wpisu: 29.04.2024 r.   Autor: lolek

A opieka na czlonka rodziny np matke to jak bedzie jako traktowane chorobowe i nie otrzymam wtedy premia dodatkowaj

Odpowiedź Administratora:

każde chorobowe wystawiane przez lekarza pozbawia premii dodatkowej.


   Data wpisu: 28.04.2024 r.   Autor: Kilof

Witam wiadomo moze cos w sprawie zyskow a jak to jaki procent i kiedy byly by wplacane

Odpowiedź Administratora:

Płacone raczej na koniec czerwca. Nie bardzo wiem o co chodzi z tym procentem. Zawsze jest pula dzielona przez uprawnionych. Ale najpierw po 20 maja jest płacona premia dodatkowa na tych zasadach co roczna.


   Data wpisu: 19.04.2024 r.   Autor: MKŁ

Czy za 2 dni opieki które się należą opiekunowi w roku zabierana jest premia?

Odpowiedź Administratora:

nie, to jest wolne płatne a nie chorobowe.


   Data wpisu: 18.04.2024 r.   Autor: Fafnucy

Witam.Czy zakład ma w planach w inny sposób przekazywać tzw paski wypłaty(fiszki) np.w formie elektronicznej e-paski, ponieważ co miesiąc trzeba się prosić przełożonego aby wydał fiszke za dany miesiąc.Czy ma pan wiedzę na ten temat?

Odpowiedź Administratora:

Oczywiście, że jest w planach fiszka w formie elektronicznej. Myślę, że jeszcze w tym roku. Obecnie wdrażamy nowy system informatyczny, ale ze względu na to, że był najtańszy to ma to swoje konsekwencje czasowe.